Presentatie
Adviezen en aanbeveling
Regelgeving
Presentatie
Hieronder vindt u:
- De aanbevelingen van de Raad voor de acties die in de ondernemingen ondernomen worden voor psychosociaal welzijn en preventie van burn-out in het bijzonder.
- Informatie over de pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk van de Raad.
1. De aanbevelingen van de Raad
De sociale partners wensen dat op grotere schaal initiatieven worden genomen in de ondernemingen en de sectoren voor de preventie van psychosociale risico’s en in het bijzonder burn-out.
Op 8 november 2023 richtte de Raad de aanbeveling nr. 30 aan de ondernemingen en de sectoren met de volgende 6 aanbevelingen voor de acties die in de ondernemingen ondernomen worden voor psychosociaal welzijn en preventie van burn-out in het bijzonder.
Voor de ondernemingen van de non-/social-profitsector kan in de tekst hieronder de term “onderneming” begrepen worden als “organisatie”.
|
|
|
De aanbevolen actie in de ondernemingen:
|
De sociale partners zullen de tenuitvoerlegging van hun aanbeveling verder opvolgen.
In een folder leggen de sociale partners in het kort uit hoe organisaties best te werk gaan bij hun aanpak van psychosociale risico’s en de preventie van burn-out in het bijzonder.
|
|
|
De FOD WASO heeft ook een aantal goede praktijken geselecteerd uit:
|
2. Pilootprojecten voor primaire preventie van burn-out op het werk
a. Wie nam het initiatief?
De sociale partners zagen het voorkomen van burn-out bij werknemers reeds als een belangrijke maatschappelijke uitdaging in hun werkprogramma voor de jaren 2017-2018.
Ze hebben de afgelopen jaren een voortrekkersrol opgenomen door een aanpak uit te werken die de ondernemingen en de sectoren kunnen gebruiken om te voorkomen dat werknemers uitvallen met psychosociale klachten in het algemeen en burn-out in het bijzonder (zie advies nr. 2.080 van 27 februari 2018).
Aan hun advies nr. 2.080 werd uitvoering gegeven door een regeling in de wet en bij koninklijk besluit (voor de regelgeving, zie onderaan dit dossier): de aanpak van de sociale partners kan worden uitgetest op het terrein in het kader van pilootprojecten in een aantal ondernemingen.
De projecten worden gefinancierd door de bijdragen die de ondernemingen storten voor de risicogroepen. De sociale partners werken voor dat initiatief nauw samen met de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
b. De stand van zaken?
Reeds tweemaal werden een aantal pilootprojecten geselecteerd voor subsidie, in 2018 en 2019.
In 2026 worden opnieuw pilootprojecten geselecteerd voor subsidie. Zie hiervoor: Pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out – Selectie 2026.
Op 2 juni 2021 bracht de Raad een advies nr. 2.218 uit met een evaluatie van de pilootprojecten van de eerste cyclus (aanvragen ingediend in 2018).
Op 29 november 2022 volgde het advies nr. 2.330 met de evaluatie van de projecten van de tweede cyclus (aanvragen ingediend in 2019).
In bijlage bij die adviezen werd een executive summary van het syntheseverslag van de academische experten over deze projecten gevoegd.
Op basis van de ervaringen in de pilootprojecten, richtte de Raad op 8 november 2023 de aanbeveling nr. 30 aan de ondernemingen en de sectoren, met 6 aanbevelingen voor acties die in de ondernemingen ondernomen worden voor psychosociaal welzijn, en preventie van burn-out in het bijzonder.
Die bestaat ondertussen in brochure-vorm. Er werd ook een korte folder uitgebracht met een overzicht van de werkzaamheden van de Raad in dit kader.
Adviezen en aanbeveling
Aanbeveling 30 van 08.11.2023 (in de vorm van een brochure)
Aanbeveling aan de ondernemingen en de sectoren over de preventie van burn-out – Voor gezonde werknemers in gezonde organisaties
Engelse versie van aanbeveling 30 – Duitse versie van aanbeveling 30
Folder “Voor een preventieve aanpak van burn-out”
Advies 2330 van 29.11.2022
Projecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk – Evaluatie van de tweede cyclus van projecten
Advies 2218 van 02.06.2021
Projecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk – Evaluatie van de eerste cyclus van projecten
Advies 2080 van 27.02.2018
Interprofessioneel akkoord 2017-2018 – Burn-out
Regelgeving
Wet van 27.12.2006
Wet houdende diverse bepalingen (I) – Artikel 191
Boek I, titel 3 van de Codex over het welzijn op het werk
De risicoanalyse – Artikel I.3.1 van de Codex over het welzijn op het werk
Koninklijk besluit van 29.04.2026
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 november 2013 in uitvoering van artikel 191, § 3, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen wat betreft de projecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk en de projecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie
Koninklijk besluit van 26.11.2013
Koninklijk besluit in uitvoering van artikel 191, § 3, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen – Dit koninklijk besluit werd gewijzigd door het koninklijk besluit van 29.04.2026. Zo gauw de aangepaste gecoördineerde versie van het koninklijk besluit van 26 november 2013 beschikbaar is, zal die geactualiseerde versie op onze website geplaatst worden.
Voor bijkomende vragen, gelieve ze uitsluitend per e-mail te sturen: burnout@cnt-nar.be