Dit dossier bevat de adviezen, de aanbevelingen en de collectieve arbeidsovereenkomsten die de Raad heeft uitgebracht over de volgende thema's, evenals de desbetreffende regelgeving:
- het thema herstructureringen in ruime zin;
- het collectief ontslag;
- de insolventieprocedures;
- de overdracht van ondernemingen;
- de sluiting van ondernemingen;
- de werkgeversbijdragen aan het Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers; en
- het waarschuwings- en expertiserecht voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad.
1. Herstructureringen in het algemeen
Cao's
Cao nr. 9 van 09.03.1972, art. 11 (gecoördineerde versie)
Collectieve arbeidsovereenkomst houdende ordening van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden
Wijzigingscao’s: cao nr. 9 quater, cao nr. 9 ter, cao nr. 9 bis, cao nr. 37, cao nr. 34, cao nr. 15, cao nr. 9
Cao nr. 5 van 24.05.1971, art. 24 (gecoördineerde versie)
Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het statuut van de syndicale afvaardigingen van het personeel der ondernemingen
Wijzigingscao’s: cao nr. 5 quater, cao nr. 5 ter, cao nr. 5 bis, cao nr. 5
Adviezen
Advies 2395 van 19.12.2023
Herstructureringen – Evaluatie aanbeveling nr. 28 en aanverwante thema’s
Advies 2184 van 27.10.2020
Interprofessioneel akkoord 2017-2018 – Herstructureringen
Advies 2149 van 17.12.2019
Interprofessioneel akkoord 2017-2018 – Herstructureringen
Advies 2058 van 24.10.2017
Ontwerp van koninklijk besluit – Vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan de werknemers ontslagen in het kader van een herstructurering
Advies 2036 van 23.05.2017
Activerend beleid bij herstructureringen – Wijziging van het KB van 9 maart 2006 en het KB van 3 mei 2007
Advies 1849 van 23.04.2013
Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - Notie “activiteitsegment bij collectief ontslag”
Advies 1585 van 19.12.2006
Herstructurering van ondernemingen – Ontwerpen van koninklijk besluit
Advies 1485 van 29.06.2004
Ontwerp van koninklijk besluit tot bevordering van de tewerkstelling van werknemers ontslagen in het kader van herstructureringen
Aanbeveling
Aanbeveling 28 van 17.12.2019
Aanbeveling aan de paritaire comité's en aan de ondernemingen inzake herstructureringen
Regelgeving
Kb van 03.05.2007
Koninklijk besluit tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
Kb van 09.03.2006
Koninklijk besluit betreffende het activerend beleid bij herstructureringen
2. Collectief ontslag
CAO’s
Cao nr. 24 van 02.10.1975 (gecoördineerde versie)
Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de procedure van inlichting en raadpleging van de werknemersvertegenwoordigers met betrekking tot het collectief ontslag
Wijzigingscao’s: cao nr. 24/5, cao nr. 24 quinquies, cao nr. 24 quater, cao nr. 24 ter, cao nr. 24 bis, cao nr. 24
Cao nr. 10 van 08.05.1973 (gecoördineerde versie)
Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het collectief ontslag
Wijzigingscao’s: cao nr. 10/6, cao nr. 10 sexies, cao nr. 10 quinquies, cao nr. 10 quater, cao nr. 24, cao nr. 10 bis, cao nr. 10
Adviezen
Advies 1803 van 27.06.2012
Wet houdende diverse bepalingen (I) van 29 maart 2012 – Uitvoering van het advies nr. 1.795 – Respect voor de leeftijdspiramide bij collectief ontslag
Advies 1567 van 03.10.2006
Uitvoering van het Generatiepact – Procedure voorafgaand aan het collectief ontslag
Advies 1301 van 02.02.2000
Problemen betreffende de nieuwe wettelijke bepalingen inzake het collectief ontslag
Advies 1183 van 30.05.1997
Informatie- en raadplegingsprocedures in geval van sluiting van ondernemingen en collectief ontslag
Advies 828 van 08.10.1985
Tenuitvoerlegging van de EG-richtlijn van 17 februari 1975 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de Lidstaten inzake het collectief ontslag – Arrest van het Hof van Justitie van 28 maart 1985
Advies 757 van 13.07.1983
Tenuitvoerlegging van de EG-richtlijn van 17 februari 1975 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake het collectief ontslag – Voorontwerp van wet betreffende het collectief ontslag
Advies 497 van 02.10.1975
Collectief ontslag – In overeenstemming brengen van de Belgische wetgeving met de richtlijn van de Europese Gemeenschappen van 17 februari 1975 tot onderlinge aanpassing van de wettelijke regeling van het collectief ontslag in de lidstaten
Regelgeving
Wet van 13.02.1998
Wet houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling (de zogenaamde “Wet Renault”)
Kb van 30.03.1998
Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 63 en 66, § 2, van hoofdstuk VII, Collectief ontslag, van de wet van 13 februari 1998 houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling
Kb van 24.05.1976
Koninklijk besluit betreffende het collectief ontslag
3. Insolventieprocedures
CAO
Cao nr. 102 van 05.10.2011 (gecoördineerde versie)
Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ten gevolge van een gerechtelijke reorganisatie door overdracht onder gerechtelijk gezag
Wijzigingscao’s: cao nr. 102/2, cao nr. 102 bis, cao nr. 102
Adviezen
Advies 2308 van 19.07.2022
Insolventiewetgeving – Voorontwerp van wet
Advies 2188 van 15.12.2020
Gerechtelijke reorganisatie – Tussentijds advies
Advies 1779 van 05.10.2011
Wet van 31 januari 2009 betreffende de continuïteit van de ondernemingen
Advies 1578 van 21.11.2006
Voorontwerp van wet op de continuïteit van de ondernemingen
Advies 1053 van 06.04.1993
Ontwerp van faillissementswet – Sociaalrechtelijke bepalingen
Advies 1036 van 28.07.1992
Sociaalrechtelijke aspecten van het faillissementsrecht
Advies 763 van 25.10.1983
Wetsontwerp tot wijziging van de artikelen 1408 en 1409 van het Gerechtelijk Wetboek alsook artikel 476 van de wet van 18 april 1851 betreffende het faillissement, de bankbreuk en het uitstel van betaling (Parl. St., Kamer, Zitting 1982-1983, 625/1)
Advies 504 van 27.11.1975
Invoering van een regeling van "knipperlichten" voor de ondernemingen die in moeilijkheden verkeren
Regelgeving
Wetboek van Economisch Recht, boek XX “Insolventie van de ondernemingen”
4. Overdracht van ondernemingen
CAO
Cao nr. 32 bis van 07.06.1985 (gecoördineerde versie)
Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement of gerechtelijk akkoord door boedelafstand
Wijzigingscao’s: cao nr. 32/8, cao nr. 32/7, cao nr. 32 sexies, cao nr. 32 quinquies, cao nr. 32 quater, cao nr. 32 ter, cao nr. 32 bis
Adviezen
Advies 2132 van 23.04.2019
Sluitingswet van 26 juni 2002 – Wijziging van de cao nr. 32 bis
Advies 2110 van 18.12.2018
Wijziging van de sluitingswet van 26 juni 2002 en van de cao nr. 32 bis
Advies 1992 van 27.09.2016
Richtlijn 2015/1794 – Zeevarenden – Omzetting in Belgisch recht
Advies 1392 van 13.03.2002
Omzetting in het Belgisch recht van richtlijn 98/50/EG van de Raad van de Europese Gemeenschappen van 29 juni 1998 tot wijziging van de richtlijn 77/187/EEG van 14 februari 1977 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen
Advies 657 van 09.07.1980
Regeling van de rechten van de werknemers die ingevolge faillissement of gerechtelijk akkoord door boedelafstand worden overgenomen door een nieuwe werkgever die de activa van de onderneming overneemt
Advies 575 van 28.02.1978
Het in overeenstemming brengen van de Belgische wetgeving met de Richtlijn van de Raad van de Europese Gemeenschappen, dd. 14 februari 1977, inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der Lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan
Advies 557 van 15.07.1977
Artikel 4, punt 1, lid 2 van de richtlijn van de Raad van de E.G., dd. 14 februari 1977, inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der Lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan
5. Sluiting van ondernemingen
Adviezen (laatste 20 jaar)
Advies 2477 van 27.01.2026
Financiering door het Sluitingsfonds van een deel van de kost van de tijdelijke werkloosheid – Ontwerp van koninklijk besluit
Advies 2476 van 27.01.2026
Uitsluiting van de vastgoedsector uit het begrip "onderneming zonder handels- of industriële finaliteit" in het kader van de Sluitingswet – Ontwerp van koninklijk besluit
Advies 2393 van 19.12.2023
Sluiting van ondernemingen – Wijziging van het koninklijk besluit van 23 maart 2007
Advies 2374 van 18.07.2023
Definitie van het begrip “vrij beroep” – Sluitingswet en paritair comité nr. 336
Advies 2337 van 20.12.2022
Sluiting van ondernemingen – Wijziging van het koninklijk besluit van 23 maart 2007 – Zeehavens
Advies 2306 van 01.07.2022
Sluiting van ondernemingen – Wijziging van de sluitingswet en de wet van 29 juni 1981
Advies 2290 van 17.05.2022
Sluiting van ondernemingen – Wijziging van het koninklijk besluit van 23 maart 2007
Advies 2247 van 26.10.2021
Ontwerp van koninklijk besluit – Sluitingsfonds – Integratie van aanvraagprocedures
Advies 2139 van 16.07.2019
Fonds voor sluiting van ondernemingen –- Wijziging van het koninklijk besluit van 23 maart 2007
Advies 2110 van 18.12.2018
Wijziging van de sluitingswet van 26 juni 2002 en van de cao nr. 32 bis
Advies 1842 van 28.03.2013
Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 23 maart 2007 tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen
Advies 1789 van 20.12.2011
Tijdelijke werkloosheid voor bedienden – Financiering door het sluitingsfonds – Ontwerp van koninklijk besluit
Advies 1723 van 26.01.2010
Tijdelijke werkloosheid voor bedienden – Financiering door het sluitingsfonds – Ontwerp van koninklijk besluit
Advies 1591 van 30.01.2007
Aanpassing van de plafonds voor tegemoetkoming door het Sluitingsfonds
Advies 1575 van 21.11.2006
Sluitingsvergoeding – Uitbreiding van het toepassingsgebied tot ondernemingen met 5 tot 9 werknemers, zoals bepaald in artikel 19 van de wet van 28 juni 1966 betreffende de schade-loosstelling van de werknemers die ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen
Advies 1526 van 12.07.2005
Ontwerp van koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen
Advies 1513 van 04.05.2005
Wijziging van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen
Regelgeving
Wet van 26.06.2002
Wet betreffende de sluiting van de ondernemingen
Kb van 23.03.2007
Koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen
Kb van 23.03.2007
Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 2, 3°, b, 28, § 2, en 53 van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen
6. Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers – Werkgeversbijdragen
Adviezen (voor de laatste 10 jaren)
Voor 2026: Advies 2473 van 14.01.2026
Voor 2025: Advies 2438 van 17.12.2024
Voor 2024: Advies 2402 van 30.01.2024
Voor 2023: Advies 2341 van 20.12.2022
Voor 2022: Advies 2261 van 21.12.2021
Voor 2021: Advies 2192 van 21.12.2020
Voor 2020: Advies 2151 van 17.12.2019
Voor 2019: Advies 2109 van 18.12.2018
Voor 2018: Advies 2068 van 29.01.2018
Voor 2017: Advies 2015 van 20.12.2016
Voor 2016: Advies 1966 van 15.12.2015
7. Waarschuwings- en expertiserecht voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad
Adviezen
Advies 2228 van 29.06.2021
Waarschuwings- en expertiserecht – Wetsvoorstellen
Advies 1852 van 28.05.2013
Wetsvoorstel tot wijziging van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven, wat de rechten van de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden betreft
Advies 1002 van 21.05.1991
Deskundigen in de ondernemingsraden en de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen (Wet van 20 september 1948, art. 16 – Wet van 10 juni 1952, art. 1, § 4, g)
Regelgeving
Wet van 20.09.1948, art. 16
Wet houdende organisatie van het bedrijfsleven