|
|
DOSSIERS |
|
Aanvullende pensioenen |
Bevat de adviezen, de evaluatierapporten en de aanbeveling die de
Raad heeft uitgebracht in het kader van de geleidelijke
opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op
het onderscheid tussen arbeiders en bedienden inzake
aanvullende pensioenen. Bevat eveneens een advies en verdere
werkzaamheden van de Raad met betrekking tot de problematiek
van de verdeling van de aanvullende pensioenrechten na
echtscheiding of na ontbinding van een wettelijke
samenwoning. |
Betaald educatief verlof |
Bevat punt 3 (vorming en betaald educatief
verlof) van het interprofessioneel akkoord voor de periode 2007-2008,
waarin is bepaald dat de structurele problemen van het betaald educatief
verlof worden aangepakt via een dubbele benadering. In een eerste fase
willen de sociale gesprekspartners het stelsel voor het schooljaar
2007-2008 veiligstellen. In een tweede fase zullen zij een globaal en
evenwichtig voorstel doen om het stelsel van betaald educatief verlof
aan te passen aan de behoeften van de 21e eeuw. Bevat ook de adviezen en
het rapport die ter uitvoering van dat interprofessioneel akkoord werden
uitgebracht. |
Brugpensioen / SWT |
Bevat de collectieve arbeidsovereenkomsten
nr. 17 betreffende het algemene stelsel, nr. 55 ter
betreffende het halftijds brugpensioen, nr. 107 betreffende
het kliksysteem, nr. 91, nr. 105, nr. 111 tot 117 en nr. 120
tot 126 betreffende de specifieke SWT’s, alsook de
begeleidende adviezen nrs. 1.937 en 1.963. Het dossier bevat
bovendien de politieke akkoorden waaruit een aantal
beslissingen op het vlak van brugpensioen / SWT zijn
voortgevloeid (IPA, akkoord van de groep van Tien of
regeerakkoord). Het dossier bevat tot slot ook de
koninklijke besluiten die het recht op het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag regelen. |
Burn-out |
In het kader van de uitvoering
van het interprofessioneel akkoord 2017-2018 heeft de
Nationale Arbeidsraad, in nauwe samenwerking met de FOD
Werkgelegenheid, een systeem ter ondersteuning van
pilootprojecten in ondernemingen uitgewerkt Ondernemingen en sectoren
kunnen subsidieaanvragen indienen. Dit dossier bevat
informatie over dit initiatief en de voorwaarden waaraan de
projecten moeten voldoen om in aanmerking te komen voor een
subsidie. |
Coronavirus - COVID-19 |
Bevat de initiatieven die de sociale partners
hebben ondernomen in het kader van de COVID-19-crisis. Bevat
links naar websites van officiële instanties en naar
websites van de werknemers-en werkgeversorganisaties
vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad waar relevante
en betrouwbare informatie terug te vinden is over de impact
en de gevolgen van de COVID-19-crisis. |
Duurzame ontwikkeling |
Bevat de adviezen die de Nationale Arbeidsraad en de
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven hebben uitgebracht over
de mondiale duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN
(SDG's) die tot hun bevoegdheidsdomein behoren. Dat zijn:
armoedebestrijding, gendergelijkheid, energie, waardig werk,
de strijd tegen ongelijkheid, mobiliteit, duurzame
consumptie en productie, klimaat, alsook een voldoende
sterke, inclusieve en duurzame groei.
Bevat het advies dat de Nationale Arbeidsraad en de Centrale
Raad voor het Bedrijfsleven hebben uitgebracht over het
voorontwerp van federaal plan voor duurzame ontwikkeling
2021-2025. |
Ecocheques |
Bevat de lijst van producten
en diensten die met ecocheques aangekocht kunnen worden.
Bevat de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 en de
wijzigende collectieve arbeidsovereenkomsten alsook de
begeleidende adviezen over de evaluatie van het stelsel van
de ecocheques en de lijst van producten en diensten die met
ecocheques aangekocht kunnen worden, alsook over de kwestie
van de elektronische ecocheques. Twee adviezen betreffen ook
de verlenging van de geldigheidsduur van cheques wegens de
gezondheidscrisis door het coronavirus. |
Europa-2020-strategie |
Bevat een link naar de website
van de Europese Commissie met het geheel van de documentatie
over de situatie van België in het kader van de
Europa-2020-strategie. Bevat ook de gezamenlijke
bijdrage van de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad
voor het Bedrijfsleven aan het nationaal
hervormingsprogramma (NHP) en de handelingen van de Europese
conferentie van 17 september 2010 in het Egmontpaleis in
Brussel over de rol van de sociale gesprekspartners en het
maatschappelijk middenveld in de vaststelling,
tenuitvoerlegging en opvolging van de Europa-2020-strategie.
Bevat de verklaring die de voorzitters en
secretarissen-generaal van de sociaaleconomische raden van
de EU-lidstaten en het Europees Economisch en Sociaal Comité
op 16 september 2010 tijdens hun jaarlijkse ontmoeting over
hetzelfde onderwerp hebben aangenomen. Bevat ten
slotte een link naar de activiteiten van de stuurgroep
"Europa 2020" van het Europees Economisch en Sociaal Comité
(EESC) en de gezamenlijke bijdrage NAR/CRB aan de
werkzaamheden ervan. |
Europese sociale dialoog : kaderovereenkomsten |
De afgelopen jaren hebben de sociale partners
in het raam van het Europees werkprogramma verschillende
akkoorden gesloten. De Raad is betrokken bij de uitvoering
daarvan. Om die opdracht tot een goed einde te brengen
coördineert de Raad de informatie die op de verschillende
relevante niveaus voorhanden is, in het bijzonder op het
niveau van de economische en sociale comités van de
deelstaten en op het niveau van de sectoren, via de FOD
Werkgelegenheid en Arbeid |
Handicap |
Bevat een dossier dat door het
Secretariaat van de NAR werd opgesteld in het kader van de
tenuitvoerlegging van het interprofessioneel akkoord van 8 december 1998, met een
vademecum van de bestaande maatregelen inzake inschakeling van
gehandicapte werknemers op de arbeidsmarkt. (Versie bijgewerkt tot 30
juli 2015)
Zie ook het dossier "Vrijwillige
terugkeer naar werk van personen met een gezondheidsprobleem". |
Groene jobs |
Bevat de
uiteenzettingen van de
halve studiedag gewijd aan de groene jobs van 18 december 2008,
georganiseerd door de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de
Nationale Arbeidsraad. |
Inclusieve arbeidsmarkten |
Bevat de Europese kaderovereenkomst
betreffende inclusieve arbeidsmarkten, die de Europese sociale partners
op 25 maart 2010 hebben gesloten, alsook de documenten ter uitvoering
van die kaderovereenkomst (aanbeveling nr. 22, rapport nr. 81, bijdragen
van de sectoren en de gewestelijke overlegorganen). Bevat ook de
handelingen van het colloquium dat op 22 oktober 2010 over datzelfde
thema in de Nationale Arbeidsraad werd georganiseerd. |
Innovatieve arbeidsorganisatie |
In het kader van de uitvoering
van het interprofessioneel akkoord 2017-2018 heeft de
Nationale Arbeidsraad, in nauwe samenwerking met de FOD
Werkgelegenheid, een systeem ter ondersteuning van
pilootprojecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie
uitgewerkt. Ondernemingen en sectoren kunnen
subsidieaanvragen indienen. Dit dossier bevat informatie
over dit initiatief en de voorwaarden waaraan de projecten
moeten voldoen om in aanmerking te komen voor een subsidie. |
Meldsystemen en bescherming van de persoonlijke levenssfeer |
Bevat een
korte beschrijving van het rechtskader dat van toepassing is op de
meldsystemen (klokkenluidersregelingen). De meldsystemen, die zich
ingevolge de Sarbanes-Oxley-wet van 2002 sterk hebben ontwikkeld in de
beursgenoteerde ondernemingen in de VS, moeten immers de grondregels
voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer in acht nemen. Het
dossier bevat ook koppelingen naar de adviezen en aanbevelingen van de
instellingen die op Europees niveau alsook in Frankrijk en België belast
zijn met de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. |
Mobiliteit |
Bevat de cao nr. 19/9 van 23 april 2019, alsook
adviezen en nota’s betreffende
1. De financiële bijdrage van de werkgever in de prijs van het vervoer
van de werknemers, de prijs van treinkaarten en het tariefbeleid van de
NMBS
2. De Federale Diagnostiek Woon-werkverkeer
3. Het Platform “Kostprijs van het woon-werkverkeer in België”
4. Het mobiliteitsbudget
5. Mobiliteitsbudget in de praktijk
6. Spoorvisiel 2040 en interfederale MaaS-visie |
Niet-recurrente resultaatsgebonden
voordelen |
Bevat de collectieve arbeidsovereenkomsten
nr. 90, nr. 90 bis, 90/3 en 90/4, de begeleidende adviezen 1625,
1757 en 2107, de wet van 21 december 2007 betreffende de
uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008,
waarvan hoofdstuk II betrekking heeft op de niet-recurrente
resultaatsgebonden voordelen, en de memorie van toelichting
van die wet, alsook de wijzigingswet van 29 december 2010.Bevat
ook het rapport van het Rekenhof "Niet -recurrente
bedrijfsresultaatsgebonden voordelen.Een instrument om de
werknemersprestaties te bevorderen." |
Outplacement |
Bevat
een nota met een korte verduidelijking over de verschillende
regelingen inzake outplacement vanaf 1 janiari 2014, de
gecoördineerde versie van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 82, zoals gewijzigd door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 82 bis, een methodologische nota met
een toelichting bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
82 bis, de adviezen 1410 en 1617 en ten slotte een aantal
schema's, voor een betere visualisering van de duur en de
fasering van de outplacementbegeleiding alsook van de
procedure voor het aanbod en het verkrijgen van de
outplacementbegeleiding. |
Preventief alcohol- en drugsbeleid
in de onderneming |
Bevat het advies nr. 1655 van 10
oktober 2008, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 100 van 1 april
2009, en een leidraad voor de uitwerking van een preventief alcohol- en
drugsbeleid in de onderneming. |
Regeerakkoorden |
Bevat de boordtabellen m.b.t. de
regeerakkoorden Di Rupo van 1 december 2011 en Michel van 9
oktober 2014. In die tabellen komen de maatregelen aan bod
die min of meer verband houden met de sociaaleconomische
aspecten. Voor iedere geplande maatregel wordt naast de
aanduiding van het bevoegdheidsniveau (federaal/deelstaten)
vermeld of er voor de uitvoering ervan al dan niet
uitdrukkelijk wordt verwezen naar de Nationale Arbeidsraad,
de sociale partners of het sociaal overleg.
De tabel bevat ook een kolom waarin de
uitvoeringsmaatregelen van de regering worden vermeld,
alsook de werkzaamheden van de Nationale Arbeidsraad
dienaangaande. |
Rol van de werknemers - Omzetting van Europese richtlijnen |
Bevat de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 tot omzetting in
Belgisch recht van richtlijn 2009/38/EG betreffende de Europese
ondernemingsraden (herschikking) voor de materies waarvoor de sociale
partners bevoegd zijn, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62
quinquies tot regeling van de vigerende overeenkomsten die niet onder
die richtlijn vallen, het begeleidende advies nr. 1.756, het rapport van
de groep van deskundigen met een tabel van de Europese Commissie waarin
voor elk soort van ondernemingsovereenkomst in het licht van een
tijdslijn wordt aangegeven welke bepalingen in acht moeten worden
genomen (artikel 14 – Vigerende overeenkomsten – van richtlijn
2009/38/EG) alsook een artikel verschenen in "Orientations" © ed.
Kluwer. Bevat ook de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 84 betreffende de rol
van de werknemers in de Europese vennootschap, de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 88 betreffende de rol van de werknemers in de
Europese coöperatieve vennootschap, de begeleidende adviezen nr. 1.492
en nr. 1.590 alsook een artikel verschenen in "Orientations" over de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 88 © ed. Kluwer. Bevat ten slotte de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 94 betreffende
werknemersmedezeggenschap in de uit grensoverschrijdende fusies van
kapitaalvennootschappen ontstane vennootschappen en het begeleidende
advies nr. 1.634. |
Sociale balans |
Hoe alle
vormingsinspanningen van de ondernemingen beoordelen a.d.h.v. de «
nieuwe SOCIALE BALANS » ? Bevat de documenten van de studienamiddag van 15 april 2008
georganiseerd door de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de
Nationale Arbeidsraad in samenwerking met de Nationale Bank van België. |
Sociaal statuut van de kunstenaars |
Bevat de verschillende
adviezen die de Raad heeft uitgebracht. |
Statistieken |
Bevat de socialezekerheidsstatistieken
die het Secretariaat van de NAR in samenwerking met de parastatale
instellingen heeft verzameld. De laatste statistieken hebben betrekking
op het jaar 2005. |
Telewerk |
Bevat de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
149 van 26 januari 2021 betreffende aanbevolen of verplicht
telewerk omwille van de coronacrisis, gewijzigd bij de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149/2 van 7 december
2021, de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 85 van 9 november 2005 betreffende
het telewerk en de begeleidende adviezen, alsook de
relevante collectieve arbeidsovereenkomsten inzake
bescherming van de persoonsgegevens en inlichting en
raadpleging van de werknemers inzake nieuwe technologieën.
|
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen |
Bevat de collectieve arbeidsovereenkomsten
nr. 77 bis en nr. 103, nr. 103 bis, nr. 103 ter en nr. 118,
de begeleidende adviezen nr. 1.339, nr. 1.371 en nr. 1.800,
1.938 en 2013 de mededeling nr. 11. Het dossier bevat
daarnaast ook de politieke akkoorden van waaruit bepaalde
beslissingen inzake tijdskrediet zijn genomen (IPA of
Regeerakkoord). Bevat tot slot ook de Koninklijke besluiten
die het recht op uitkeringen voor tijdskrediet regelen. |
Vrijwillige terugkeer naar werk van
personen met een gezondheidsprobleem |
Bevat een dossier "Aan het werk houden en
herinschakelen van arbeidsongeschikte werknemers –
Socialezekerheidsregelgeving" van het overlegplatform voor
de actoren die betrokken zijn bij het proces van de
vrijwillige terugkeer naar werk van personen met een
gezondheidsprobleem.
(Versie bijgewerkt tot 30 juli 2015)
Dat platform werd opgericht bij wijze van structureel
overlegkader voor de actoren die betrokken zijn bij het
proces van de vrijwillige terugkeer naar werk van personen
met een gezondheidsprobleem. Daaraan ligt het idee ten
grondslag van een geïntegreerde aanpak, niet alleen tussen
de betrokken socialezekerheidsinstellingen, maar ook met de
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, en op
termijn ook met andere overheidsinstellingen die bevoegd
zijn voor de materie en die eraan willen deelnemen. De
Nationale Arbeidsraad werd verzocht de werkzaamheden van het
platform te coördineren. Bevat de in de Nationale
Arbeidsraad gesloten adviezen over de vrijwillige terugkeer
naar werk van personen met een gezondheidsprobleem. |
Welvaartsvastheid |
Bevat de adviezen en evaluatierapporten die
de Nationale Arbeidsraad, de Centrale Raad voor het
Bedrijfsleven en het Algemeen Beheerscomité voor het sociaal
statuut der zelfstandigen hebben uitgebracht in het kader
van de wet betreffende het generatiepact van 23 december
2005 over het belang en de verdeling van de financiële
middelen die bestemd zijn voor de welvaartsaanpassing van de
inkomensvervangende socialezekerheidsuitkeringen en de
socialebijstandsuitkeringen. |
bijgewerkt op
|